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深圳市貝德技術(shù)檢測有限公司

深圳市貝德技術(shù)檢測有限公司
Service 貝德服務(wù)
服務(wù) Service
產(chǎn)品名稱: NIKE驗廠
型號:
時間: 2017 - 04 - 23
NIKE驗廠一、Nike(耐克)簡介總部位于美國俄勒岡州Beaverton的耐克公司是全球著名的體育用品制造商。該公司生產(chǎn)的體育用品包羅萬象:服裝,鞋類,運(yùn)動器材等等。2002財年,公司的營業(yè)收入達(dá)到了創(chuàng)紀(jì)錄的49.8億美元,比2001財年增長2%。耐克公司用自身驕人的業(yè)績印證著其創(chuàng)始人比爾?鮑爾曼曾說過的一句話:"只要你擁有身軀,你就是一名運(yùn)動員。而只要世界上有運(yùn)動員,耐克公司就會不斷發(fā)展壯大。"“運(yùn)動”是耐克的語言1962年,俄勒岡大學(xué)畢業(yè)生比爾?鮑爾曼和校友菲利浦?奈特共同創(chuàng)立了一家名為"藍(lán)緞帶"(Blue Ribbon Sports)的公司,主營體育用品。1972年,藍(lán)緞帶公司更名為耐克公司,從此開始締造屬于自己的傳奇。公司創(chuàng)始人比爾?鮑爾曼自1947年從俄勒岡大學(xué)畢業(yè)后一直留校擔(dān)任田徑教練,曾經(jīng)訓(xùn)練出世界田徑史上的傳奇人物--Steve Prefontaine。比爾?鮑爾曼幼年時家境貧寒,坎坷的經(jīng)歷培養(yǎng)了他鐵一般的意志。而現(xiàn)任董事長兼首席執(zhí)行官菲利浦?奈特作為公司的兩位主要創(chuàng)始人之一對耐克的發(fā)展同樣功不可沒。1959年,奈特從俄勒岡大學(xué)...
產(chǎn)品名稱: Decathlon驗廠
型號:
時間: 2017 - 04 - 21
Decathlon(迪卡儂)驗廠一、法國Decathlon(迪卡儂)驗廠文件清單請?zhí)峁┮韵沦Y料,以供審核:Please provide the following documentation or records for review:Decathlon(迪卡儂)驗廠文件清單1.  所有員工的工時記錄、加班記錄、工資表、計件記錄、銀行轉(zhuǎn)賬記錄All employees’ time records, overtime records, payroll journals, piece rate records, bank transfer records.2.  全體員工的勞動合同All employees’ labor contracts3.  全體員工的人事檔案、入廠登記表、身份證復(fù)印件、請假記錄、離職員工申請表及工資支付記錄All employees’ personal files, factory entry registration forms, photocopies of identity cards, applications for leav...
產(chǎn)品名稱: Disney驗廠
型號:
時間: 2017 - 04 - 21
Disney驗廠一、Disney驗廠自檢表1、工廠規(guī)定最低工作年齡是多少?2、有無針對學(xué)齡兒童的工作經(jīng)驗強(qiáng)化培訓(xùn)計劃?3、對不滿18周歲的工人是否有限制?4、工廠采用什么措施確定工人的年齡?5、所有的工人是否自愿工作?工廠如何確保所有工人都是自愿工作?6、工廠是否有囚犯或被軍隊或當(dāng)?shù)卣傻墓と耍?、下班時工人是否可以自由離開工廠?8、警衛(wèi)是否只是負(fù)責(zé)工廠的財產(chǎn)和運(yùn)作的安全?如果是,那他們的職責(zé)是什么?9、工人是如何招聘進(jìn)來的?10、工人行為不當(dāng)或表現(xiàn)不佳,采取什么處罰機(jī)制?11、工廠的招聘是否基于年齡、性別、種族、性取向、政治歸屬和國籍?12、熟手工人的最低工資是多少?非熟手工人?13、工人工資通過什么方式支付?現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬和支票等14、工人的工資是計件、計時或月薪?15、工人上班是否要打卡?16、多久發(fā)放一次工資?17、工人工資是否有扣除項?有什么扣除項?它們是怎樣存檔的?18、有無工人欠公司的錢?19、工廠提供工人什么津貼或補(bǔ)助?房補(bǔ)、餐費(fèi)、交通費(fèi)、衛(wèi)生保健費(fèi)、兒童保育費(fèi)、病假工資、突發(fā)事件假期、產(chǎn)假、經(jīng)期假、有薪年假、宗教節(jié)假日、社會保險等?20、津貼或福利是否算進(jìn)最低工資...
產(chǎn)品名稱: GAP驗廠
型號:
時間: 2017 - 04 - 21
GAP驗廠一、GAP公司背景介紹 GAP公司背景介紹成立于1969年的GAP公司,是全球最大的服裝零售商。其所生產(chǎn)之商品包含許多年齡層,除了品質(zhì)優(yōu)良外,其訂價也經(jīng)濟(jì)實(shí)惠,幾乎每個消費(fèi)者皆有能力購買,造就GAP公司不斷向外擴(kuò)展,漸漸席捲全美國、甚至是全世界的服飾市場。GAP誕生在美國,成為美國青少年的時尚選擇。GAP帶給人們的是一種休閑的氣質(zhì),它讓無拘無束的美國青年,能夠盡情的享受自然、舒適的生活。1969年,GAP的創(chuàng)始人當(dāng)勞·費(fèi)雪正在美國加州的一家時裝店里,挑選適合自己的牛仔褲??墒沁x來選去都找不到一條合適的。在這種動力的驅(qū)使下,當(dāng)勞·費(fèi)雪創(chuàng)造了這一美國歷史性品牌——GAP。GAP的第一家店,采用的是牛仔褲和錄音帶并肩銷售的方式,可是結(jié)果并不理想。很多人感興趣的只是錄音帶,至于牛仔褲,由于它的耐磨、耐穿性,人們都會不約而同的選擇當(dāng)時比較有名氣的牛仔品牌大亨Levis。于是,近4噸的GAP牛仔褲只能以進(jìn)價出售。直到GAP第二家店開張時,當(dāng)勞·費(fèi)雪將重點(diǎn)轉(zhuǎn)向年輕人,著重強(qiáng)調(diào)一種年輕化的購物氛圍。所銷售的商品也只包括服裝,比如圓領(lǐng)T恤、短而精干的純棉...
產(chǎn)品名稱: 百安居驗廠
型號:
時間: 2017 - 04 - 20
百安居驗廠一、百安居重視社會責(zé)任 B&Q連鎖建材超市自落戶中國以來,對供應(yīng)商的社會責(zé)任審核,一刻也沒放松過。去年,百安居總部與通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)服務(wù)有限公司(SGS)正式簽約,將其對供應(yīng)商工廠的審核業(yè)務(wù)及培訓(xùn)外包SGS。SGS是一家提供全球檢驗、鑒定、測試和認(rèn)證服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu),總部設(shè)在瑞士。 今后,它將為百安居及其中國供應(yīng)商提供培訓(xùn)、ISO體系認(rèn)證、產(chǎn)品檢測、第二方審核等服務(wù),并根據(jù)百安居的審核模板,對其供應(yīng)商工廠進(jìn)行A、B、C、D4個等級的質(zhì)量評價。        百安居在完成收購歐倍德中國事業(yè)部之后,目前百安居在中國擁有1600家左右的供應(yīng)商,以后將控制在1000家左右。 二、百安居(B&Q)的企業(yè)社會責(zé)任百安居的母公司英國翠豐集團(tuán)是一家具有悠久企業(yè)社會責(zé)任傳統(tǒng)的公司,始終致力于確保我們的營運(yùn)在環(huán)境和社會方面都是長期可持續(xù)發(fā)展的。2005年5月,翠豐集團(tuán)董事會采用了新的企業(yè)社會責(zé)任政策。翠豐集團(tuán)和百安居的企業(yè)社會責(zé)任工作,圍繞以下12個關(guān)鍵的社會和環(huán)境領(lǐng)域展開:供應(yīng)商的環(huán)...
產(chǎn)品名稱: SQP驗廠
型號:
時間: 2017 - 04 - 20
SQP驗廠一、SQP審核評估標(biāo)準(zhǔn)第1部分 - 管理層的支持和持續(xù)改善評估公司管理層在資源、溝通和審查體系方而給予的支持和投入的程度。 第2部分 - 風(fēng)險管理體系公司應(yīng)制定聲并實(shí)施有關(guān)產(chǎn)品安全、合法性和質(zhì)量的管理體系。(采用基本的風(fēng)險評估原則)- 法律和安全要求一公司必須了解現(xiàn)行的立法、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范和科學(xué)或技術(shù)的最新發(fā)展,因為這些可能對產(chǎn)品和包裝在目標(biāo)國銷售時而臨的風(fēng)險產(chǎn)生影響。- 風(fēng)險評估 - 公司應(yīng)基于“系統(tǒng)化、綜介性、徹底的、全而實(shí)施和維護(hù)的風(fēng)險評估體系,制定產(chǎn)品和生產(chǎn)流程的管理計劃。- 風(fēng)險評估驗證 - 公司應(yīng)委托有資質(zhì)的人員進(jìn)行風(fēng)險計估的驗證。 第3部分 - 質(zhì)量管理體系公司應(yīng)制定并實(shí)施有效的質(zhì)量管理體系,涵蓋以下內(nèi)容:- 政策聲明  - 文件管控 - 對涉及產(chǎn)品安全、合法性和質(zhì)最管理的所有文件、記求和數(shù)粥進(jìn)行妥善保存和管理  - 記錄管理  - 規(guī)格  - 職責(zé)和負(fù)責(zé)人 - 對組織構(gòu)架進(jìn)行清晰界定,助制定相關(guān)文件  - 內(nèi)部市核  - 采購、供應(yīng)商和分包商的核準(zhǔn)和表現(xiàn)監(jiān)督  - 客戶產(chǎn)權(quán) - 應(yīng)對歸客戶所有的產(chǎn)權(quán)(包括知識產(chǎn)權(quán)〕 進(jìn)行管控  - 整改...
產(chǎn)品名稱: SEDEX驗廠
型號:
時間: 2017 - 04 - 19
SEDEX驗廠一、SEDEX審核清單及通過的作用Sedex是供貨商商業(yè)道德信息交流的縮寫形式(Supplier Ethical Data Exchange)。誕生背景:SEDEX是一家總部設(shè)在英國倫敦的非贏利組織,世界上任何地點(diǎn)的公司都可以申請會員資格。SEDEX已獲得了許多大型零售商和生產(chǎn)商的青睞,許多零售商、超市、品牌商、供應(yīng)商和其它組織都要求與之合作的農(nóng)場、工廠和制造商參加SEDEX成員道德經(jīng)營審核(SMETA),以確保其經(jīng)營符合相關(guān)道德標(biāo)準(zhǔn)的要求,審核結(jié)果可以得到所有SEDEX會員的認(rèn)可并被他們共享,所以供應(yīng)商接受SEDEX驗廠可以省去很多來自客戶的重復(fù)審核。  支持買家:大部分是英國的零售商,如Tesco特易購,John Lewis,Marks and Spencer瑪莎,Sainsbury s,The Body Shop,Waitrose等等。  Sedex是一套網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫,用于幫助各公司儲存其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的勞動準(zhǔn)則信息,而且他們的客戶也可以共享這些信息。如今, Sedex已獲得了許多大型零售商和生產(chǎn)商的青睞,包括Co-op﹑Geest、Grampian-...
產(chǎn)品名稱: Kmart驗廠
型號:
時間: 2017 - 04 - 19
Kmart驗廠一、Kmart簡介 凱馬特(Kmart)公司是美國國內(nèi)最大的打折零售商和全球最大的批發(fā)商之一。凱馬特公司經(jīng)營包括傳統(tǒng)的凱馬特和凱馬特大賣場以及凱馬特超市,在美國、波多黎各、關(guān)島和維爾京群島等地區(qū)的50個州提供方便的購物。 這個具有全球最大零售商和全球最大批發(fā)商之一稱號的kmart,如果某一廠商通過了kmart驗廠,那么所謂向世界打開了一道天梯,通往歐洲市場的道路上更加順暢。 二、Kmart驗廠審核審核類型  作為Kmart道德采購項目(Kmart ESC Program)的一部分,Kmart驗廠審核(Kmart ESC Audit)類型分為三種,它們是初次審核,跟進(jìn)審核和更新審核。  初次審核  新供應(yīng)商/工廠在Kmart系統(tǒng)中登記后,Kmart對其其社會責(zé)任表現(xiàn)并沒有一個直接深入的了解,因此初次審核對于Kmart來講是一個了解新供應(yīng)商/工廠在社會責(zé)任方面表現(xiàn)的途徑。同時Kmart通過初次審核對供應(yīng)商/工廠與Kmart道德采購準(zhǔn)則(Kmart ESC)之間的差距有個大致了解。  那么對于供應(yīng)商/工廠來講,初次審核也是向Kmart展示自己在社會...
產(chǎn)品名稱: 宜家驗廠
型號:
時間: 2017 - 04 - 17
宜家驗廠一、宜家家居公司簡介宜家家居于1943年創(chuàng)建于瑞典,“為大多數(shù)人創(chuàng)造更加美好的日常生活”是宜家公司自創(chuàng)立以來一直努力的方向。宜家品牌始終和提高人們的生活質(zhì)量聯(lián)系在一起并秉承“為盡可能多的顧客提供他們能夠負(fù)擔(dān),設(shè)計精良,功能齊全,價格低廉的家居用品”的經(jīng)營宗旨。在提供種類繁多,美觀實(shí)用,老百姓買得起的家居用品的同時,宜家努力創(chuàng)造以客戶和社會利益為中心的經(jīng)營方式,致力于環(huán)保及社會責(zé)任問題。今天,瑞典宜家集團(tuán)已成為全球最大的家具家居用品商家,銷售主要包括座椅/沙發(fā)系列,辦公用品,臥室系列,廚房系列,照明系列,紡織品,炊具系列,房屋儲藏系列,兒童產(chǎn)品系列等約10,000個產(chǎn)品。目前宜家家居在全球34個國家和地區(qū)擁有240個商場,其中有7家在中國大陸,分別在北京、上海、廣州、成都、深圳、南京、大連。宜家的采購模式是全球化的采購模式,它在全球設(shè)立了16個采購貿(mào)易區(qū)域,其中有3個在中國大陸,分別為:華南區(qū),華中區(qū)和華北區(qū)。目前宜家在中國的采購量已占到總量的18%,在宜家采購國家中排名第一。根據(jù)規(guī)劃,至2010年,宜家在中國內(nèi)地的零售商場將達(dá)到10家,所需倉儲容量將由現(xiàn)在的10萬立方米擴(kuò)大到3...
產(chǎn)品名稱: Tesco樂購驗廠
型號:
時間: 2017 - 04 - 13
Tesco驗廠一、Tesco的簡介Tesco是英國第一大零售商,歐洲第二大,在全球零售商排名前三。公司于1924年成立。在過去80年里,隨著零售市場環(huán)境的轉(zhuǎn)變,公司不斷發(fā)展、成長、推陳出新,以迎接每個新機(jī)遇。目前,在全球共有2629家分店(賣場面積總計達(dá)4500萬平方英尺)。分店遍及14個國家和地區(qū),每天有超過5億人次惠顧。 二、Tesco企業(yè)社會責(zé)任報告 Tesco 開設(shè)了923 家商店并雇傭了 240,000 名員工,使公司接觸到了橫跨公司 9 大市場中的 26,000 萬名顧客。在過去的 5 年中,公司已從傳統(tǒng)的英國超市業(yè)務(wù)拓展到了新的國家、產(chǎn)品和服務(wù),其中包括一家主要的非食品業(yè)務(wù)、個人理財和網(wǎng)上購物。在向成為真正的國際零售商的長期目標(biāo)前進(jìn)時,公司銷售和采購業(yè)務(wù)的日益增加和國際化為公司效率和收益作出了顯著貢獻(xiàn)。 三、最新TESCO系統(tǒng)稽查所需之文件1、工卡或考勤記錄(過去12個月) 2、工資表(過去12個月) 3、人事花名冊及個人檔案 4、勞動合同 5、社會保險收據(jù)、花名冊及合格證明文件等 6、工商營業(yè)執(zhí)照 7、消防檢查報告或合格證明文件 8、消防演...
產(chǎn)品名稱: 家樂福驗廠
型號:
時間: 2017 - 04 - 10
家樂福驗廠一、家樂福集團(tuán)簡介成立于1959年的家樂福集團(tuán)是大賣場業(yè)態(tài)的首創(chuàng)者,是歐洲第一大零售商,世界第二大國際化零售連鎖集團(tuán)。現(xiàn)擁有11,000多家營運(yùn)零售單位,業(yè)務(wù)范圍遍及世界30個國家和地區(qū)。集團(tuán)以三種主要經(jīng)營業(yè)態(tài)引領(lǐng)市場:大型超市,超市以及折扣店。此外,家樂福還在一些國家發(fā)展了便利店和會員制量販店。 二、家樂福經(jīng)營的黃金定律家樂福的成功在于精細(xì)、科學(xué)的管理,主要表現(xiàn)在6個方面:選址的科學(xué)化,強(qiáng)大的商品管理機(jī)構(gòu),強(qiáng)大的電腦支持功能,簡潔的組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營理念及高效現(xiàn)場管理,完整的企業(yè)文化和強(qiáng)烈的防損意識。家樂福的成功在于精細(xì)、科學(xué)的管理,主要表現(xiàn)在6個方面:選址的科學(xué)化,強(qiáng)大的商品管理機(jī)構(gòu),強(qiáng)大的電腦支持功能,簡潔的組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營理念及高效現(xiàn)場管理,完整的企業(yè)文化和強(qiáng)烈的防損意識。(一)、選址科學(xué)化1、開在十字路口。Carrefour(法文意為十字路口)第一家店是1963年開在巴黎南效一個小鎮(zhèn)的十字路口,一火爆,大家都說去十字路口,把店名給忘了。十字路口成為家樂福選址的第一準(zhǔn)則。2、3-5公里商圈半徑。這是家樂福在西方選址的標(biāo)準(zhǔn)。在中國一般標(biāo)準(zhǔn)是公共汽車8公里車程,不超過...
產(chǎn)品名稱: KFC驗廠
型號:
時間: 2017 - 04 - 06
KFC驗廠一、KFC審核表格及文件清單1.  老鼠籠檢查記錄/老鼠籠分布圖/害蟲習(xí)性分析表2.  殺蟲檢查記錄/除四害服務(wù)施藥記錄/殺蟲后檢查表3.  殺蟲公司合同/資質(zhì)證明/施藥人員上崗證/藥物的MSDS/消毒水 酒精 洗手液的MSDS4.  廁所 廚房清潔記錄/清潔劑配比領(lǐng)用一覽表5.  部門員工的培訓(xùn)記錄(優(yōu)良生產(chǎn)/清潔培訓(xùn))6.  清潔人員考試試題/優(yōu)良生產(chǎn)工人安全客戶意識考試試題7.  生產(chǎn)線螺絲扭力測試記錄/金屬探測記錄/檢針記錄8.  預(yù)先衛(wèi)生檢查表/優(yōu)良生產(chǎn)檢查表/設(shè)施定期檢查表/車間衛(wèi)生檢查 表9.  害蟲控制程序10. 衛(wèi)生總計劃程序11. 清潔人員培訓(xùn)計劃12. 安全衛(wèi)生巡查指引13. 生產(chǎn)工具/設(shè)備/清潔保養(yǎng)及維修程序14. 設(shè)施定期檢查程序(設(shè)施定期檢查表/設(shè)施維修后清潔記錄)15. 設(shè)備定期保養(yǎng)及清潔消毒指引16. 易碎品處理程序(破玻璃處理記錄表)17. 操作和設(shè)備計劃(維修通知單/設(shè)備保養(yǎng)記錄表018. 優(yōu)良生產(chǎn)實(shí)踐計劃程序(優(yōu)良生產(chǎn)計劃檢查表)19. 注塑生產(chǎn)過程...
產(chǎn)品名稱: WCA驗廠
型號:
時間: 2017 - 03 - 18
WCA驗廠WCA驗廠常見的管理體系方面的問題點(diǎn)根據(jù)近些年的驗廠及陪審經(jīng)驗,WCA的審核工廠一般存在較多以下問題點(diǎn):1.無書面的社會責(zé)任方針;2.未建立書面體系以識別和監(jiān)督法律法規(guī)的收集和實(shí)施;3.未建立內(nèi)部社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)和程序,沒有對供應(yīng)商和分包商進(jìn)行社會責(zé)任評審;4.沒有進(jìn)行定期的社會責(zé)任內(nèi)部審核;5.沒有進(jìn)行相應(yīng)的糾正預(yù)防措施以預(yù)防社會責(zé)任相關(guān)問題;6.沒有進(jìn)行社會責(zé)任管理評審;7.沒有社會責(zé)任方面的職責(zé)界定和授權(quán);8.沒有任命社會責(zé)任方面的管理著代表;9.沒有對管理層進(jìn)行社會責(zé)任實(shí)施方面的培訓(xùn);10.沒有建立書面程序?qū)Ψ职毯凸?yīng)商進(jìn)行社會責(zé)任方面的評估和選擇;11.沒有指定環(huán)境管理者代表;12.沒有建立環(huán)境管理體系;13.沒有環(huán)境影響登記表及環(huán)評驗收. WCA審核最終結(jié)果分成4個等級,分別為: 85分及以上;71-84分;51-70分;50分及以下。WCA驗廠審核最高的等級為85分及以上;目前主要有DOLLOR GENERAL(D&G)要求達(dá)到此要求;不少國外客戶只要求達(dá)到71-84分這個等級就可以接受;甚至有客戶要求達(dá)到51分及以上即可。 WCA審核...
產(chǎn)品名稱: STARBUCKS驗廠
型號:
時間: 2017 - 03 - 16
STARBUCKS驗廠一、星巴克公司簡介星克咖啡公司成立于1971年,是世界領(lǐng)先的特種咖啡的零售商,烘焙者和品牌擁有者。旗下零售產(chǎn)品包括30多款全球頂級的咖啡豆、手工制作的濃縮咖啡和多款咖啡冷熱飲料、新鮮美味的各式糕點(diǎn)食品以及豐富多樣的咖啡機(jī)、咖啡杯等商品。此外,公司通過與合資伙伴生產(chǎn)和銷售瓶裝星冰樂咖啡飲料、冰搖雙份濃縮咖啡和冰淇淋,通過營銷和分銷協(xié)議在零售店以外的便利場所生產(chǎn)和銷售星巴克咖啡和奶油利口酒,并不斷拓展泰舒茶、星巴克音樂光盤等新的產(chǎn)品和品牌。1987年,現(xiàn)任董事長霍華德?舒爾茨先生收購星巴克,從此帶領(lǐng)公司跨越了數(shù)座業(yè)務(wù)發(fā)展的里程碑。1992年6月,星巴克作為第一家專業(yè)咖啡公司成功上市,迅速推動了公司業(yè)務(wù)增長和品牌發(fā)展。目前公司已在北美,拉丁美洲,歐洲,中東和太平洋沿岸37個國家擁有超過12,000多家咖啡店,擁有員工超過117,000人。長期以來,公司一直致力于向顧客提供最優(yōu)質(zhì)的咖啡和服務(wù),營造獨(dú)特的“星巴克體驗”,讓全球各地的星巴克店成為人們除了工作場所和生活居所之外溫馨舒適的“第三生活空間”。與此同時,公司不斷地通過各種體現(xiàn)企業(yè)社會責(zé)任的活動回饋社會,改善環(huán)境,回報...
產(chǎn)品名稱: Argos驗廠
型號:
時間: 2017 - 03 - 16
一、Argos質(zhì)量驗廠清單1、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件Business license2、ISO9001,ISO14001 and SA8000等證書復(fù)印件(如有請?zhí)峁㊣SO9001,ISO14001 and SA8000 etc certificate(if applicable)3、工廠組織架構(gòu)圖Factory organization chart4、工廠平面圖Factory floor plan5、質(zhì)量手冊和程序文件Quality manual and procedure6、來料/制程/最終檢查標(biāo)準(zhǔn)主(缺陷定義分類)及抽樣計劃Incoming/In process/Final inspection standard (defect classification) and sample plan7、供應(yīng)商及外包商品質(zhì)監(jiān)控程序及評估報告Suppliers and subcontractors quality control and assessment report8、客戶退貨及客戶投訴處理記錄Customer return and complaint handling records9、生...
產(chǎn)品名稱: NBCU環(huán)保認(rèn)證
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時間: 2017 - 03 - 16
NBC Universal環(huán)球影視公司認(rèn)證NBCU驗廠,全稱為NBC Universal環(huán)球影視公司,主要為人權(quán)、環(huán)境、健康安全方面的驗廠,并且擁由一家唯一指定的審核機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計。NBC 環(huán)球承諾:- 在業(yè)務(wù)的各個方面執(zhí)行卓越的標(biāo)準(zhǔn)- 在運(yùn)營的過程中采取符合倫理和負(fù)責(zé)任的行為- 尊重人權(quán)- 重視環(huán)境我們期望NBC 環(huán)球所有的產(chǎn)品供應(yīng)商能做出跟我們同樣的承諾。我們要求NBC 環(huán)球所有的產(chǎn)品供應(yīng)商至少符合以下標(biāo)準(zhǔn):童工 NBC 環(huán)球供應(yīng)商不應(yīng)該雇用童工。雇用16 歲以下未成年人的工廠將被視為違反行為守則,酌情立即終止合同。強(qiáng)迫勞動 供應(yīng)商不能強(qiáng)迫員工從事非自愿性勞動,不論是以監(jiān)禁、擔(dān)保、契約或是其他任何方式。騷擾    尊重每名員工,不得使用武力、不得懲罰或虐待員工。非歧視性      供應(yīng)商要運(yùn)用公平雇傭原則,不因雇員的種族、宗教、年齡、國籍、社會或倫理準(zhǔn)則、性別、政治觀點(diǎn)或身體殘疾而影響薪資、福利、晉升和合同的中止。結(jié)社     ...
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