貝德檢測 (Beide Product Service ) 是一家擁有中國合格評定認(rèn)可委員會(CNAS),美國ANAB資質(zhì)認(rèn)可以第三方實驗室,公司有完備的檢測設(shè)備,豐富經(jīng)驗的技術(shù)團隊,可以為您提供快捷、周到、專業(yè)化的產(chǎn)品檢測與認(rèn)證服務(wù)。聯(lián)系電話:0755-27454498;全國400電話:4006-288-211。
一、LIFUNG(利豐)公司驗廠
(利豐)公司驗廠主要注意事項總結(jié)
1、不要童工
2、不要使用監(jiān)獄勞工
3、工資和福利方面
A、按法定的支付加斑費;
B、工資表中的細(xì)具要與考勤、勞動合同所反應(yīng)的一致
C、要制定年假制度
D、要保存?zhèn)€人年休假記錄
E、社保的證明要有政府的紅頭文件
4、工作時數(shù)
A、加班要有政府的批文
B、加班不能超時
5、健康與安全
A、緊急出口加裝出口燈(帶電源能自發(fā)光的那種);
B、消防器材的檢查要由有資格的供應(yīng)商進(jìn)行年檢;
C、針車加裝指環(huán);
D、高速車加眼罩;
E、生產(chǎn)車間光度需達(dá)350LUX,檢驗車間需達(dá)750LUX
F、倉庫要加裝煙務(wù)器
G、逃生圖旁張貼逃生程序
H、急救箱上面標(biāo)示綠十字,藥品要定期點算,且留有記錄
I、洗手間加洗手盤、干手機、洗手液和有蓋垃圾桶
J、需提供眼罩、口罩、手套及洗眼設(shè)備,張貼使用個人防護用品標(biāo)示
K、在車間張貼消防隊及安全委員會的照片及名間
L、張貼嚴(yán)重受傷應(yīng)變計劃
M、安全委員會定期開會
N、保存意外調(diào)查記錄
6、歧視:不要性別\年齡\省份方面的特別限定的成文文件(如招工中某省份的員工不招等)
7、騷擾:要有騷擾處理程序,要在意見箱旁張貼回應(yīng)措施
8、外包:不要有外包的相關(guān)記錄
9、工場標(biāo)準(zhǔn)通知
張貼工資、加班費、獎金、各假期及工作時間制度于車間
10、保安:進(jìn)行員工對保安政策的培訓(xùn)
二、VF驗廠文件審核清單
利豐公司認(rèn)可證書
WRAP環(huán)球服裝生產(chǎn)社會責(zé)任組織
SA8000社會責(zé)任8000
ISO9000/14000/18000國際標(biāo)準(zhǔn)組織質(zhì)量/環(huán)保/安全
衛(wèi)生與安全
上崗或職業(yè)認(rèn)可證書/證件???
工業(yè)安全主任
消防訓(xùn)練
急救員
鍋爐操作員?????
電工技師
電梯操作員
工廠設(shè)備檢查維修記錄
消防設(shè)備
廠房維修
機器保養(yǎng)和維修
機器操作安全和個人保護裝備/用品
工傷意外報告和調(diào)查程序
嚴(yán)重工傷處理和緊急應(yīng)變計劃
污水處理系統(tǒng)證明和污水化驗報告
政府部門查驗報告或證明文件
建筑
消防
環(huán)保
勞工
衛(wèi)生
火警演習(xí)(包括消防、急救、疏散)報告記錄
工作安全規(guī)定
食堂廚房職工健康證件
工廠員工體檢證明
工廠安全委員會組織和執(zhí)委名單
工作健康與安全委員會
消防隊伍
急救
工廠保安政策和員工對保安政策和程序認(rèn)識的訓(xùn)練計劃和記錄
人事、工資和工人福利
1. 成文的聘用政策、程序和規(guī)定
2. 員工手冊
3. 工廠廠規(guī)
4. 獎懲制度
5. 員工申訴/投訴機制和程序
6. 政府批文
- 營業(yè)執(zhí)照/商業(yè)登記/工廠登記
- 稅務(wù)登記證
- 消防/勞工/環(huán)保/建筑/衛(wèi)生許可證
-工廠英文名稱登記證明
7. 員工花名冊
8. 員工人事檔案
9. 員工勞動合同
10. 過去六至十二個月之員工記錄:
- 出勤包括加班記錄
- 工資表
- 工資條或工人簽收記錄
- 銀行自動過戶交收記錄
11. 社會保險繳款收據(jù)
12. 工人工會組織注冊證明,執(zhí)委名單和工會會議記錄
13. 員工意見書記錄,處理程序和工廠管理層回應(yīng)記錄
14. 宿舍準(zhǔn)住證
15. 未成年工名單
16. 懷孕女工和妊娠假期中/后女工名單
17. 員工請假記錄
18. 員工加班時數(shù)每月統(tǒng)計記錄和累積總表
19. 警告或扣分記錄